在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司党委就中国语言文学学科的发展进程进行了很好的梳理，从中找出不足，对标整改，呈现出全院师生共同关注学科发展的新局面。

一． 学术报告精彩纷呈，学术氛围日渐高涨

截止12月8日，学院邀请国内外专家学者来校开展高水平学术讲座57场次。其中：威廉williamhill体育名师名家学术论坛10期，“百家讲坛进中南”5期，“长江学者论坛”2期，国外专家讲学4次，港澳台专家讲学4次。“名师名家进课堂”常态化。学术讲座不仅面向本院师生，更是面向全校师生。其中，“百家讲坛进中南”系列讲座场场爆满，出现了一座难求的局面。丰富多彩的讲座为提升学校文化软实力和员工的人文素养起了重要作用，极大地活跃了学校的文化氛围，对学校发挥人才培养和文化传承创新的功能、推进学校可持续发展方面具有重要的意义。

二． 学术会议接连不断，学术灵感相互碰撞

本年度，学院成功举办了“‘融媒体时代中华文化海外传播’国际学术论坛”“两岸经典吟诵传播与当代诗词创作研究高峰论坛”“‘融媒体发展研究中心’启动仪式暨融媒体发展高峰论坛”“第四届核心词研讨会暨中古汉语新词新义类型学研讨会”“青年学者漫谈会”“新青年与社会史”“流浪的军刀《血火流觞》作品研讨会”“‘中国经验与文学湘军发展研究’书系作品研讨会”“《民族作家：文化认同与生命寻根——文学湘军的江华现象》研讨会”等，12月底还将召开“新闻传播学跨学科研究高峰论坛”。各种类型的学术会议极大地活跃了学院的学术氛围，加强了对外交流，学术灵感在碰撞中升华。

三． 学科调研从校内走向校外，取长补短

公司领导班子首先是到学校相关学院调研，学习他们的长处和优势。此外，为进一步加强与双一流高校的联系和交流，学习借鉴他们在团队建设、人才培养、团队引进和培育等方面积累的宝贵经验和成功做法，学院领导班子还亲自带队赴各校调研学习。今年先后到北京大学、清华大学、复旦大学等22所双一流高校及中国语言文学一流学科的大学进行调研和学习。校外调研取得了很好的效果：与高水平大学建立了联系，开阔了青年教师的视野，找到了与高水平学校文科发展的差距，学到他们的经验的同时，也看到了自身的不足。

四．建章立制，人人为团队建设出力，成效突出

一是重新修订团队建设奖惩制度，有奖有罚，鼓励每位教师根据自己的特长，对标团队建设指标，领任务，抓落实。二是鼓励教授传帮带青年教师，形成科研团队。除原有的“网络文学研究团队”“经典吟诵与诗词创作团队”“湖南作家研究中心团队”，“融媒体研究”“中非交流合作研究中心团队”“瑶族语言文化研究团队”正在形成。三是组织开展了2次学术论文评审会和国家课题申报指导会，注重提高教师的教学科研水平。

经过大家共同的努力，本院的团队建设取得了突出成效：中国语言文学一级学科博士点获得校学位委员会审议通过；首次获省级教学成果奖一等奖；首次举办国际学术会议；研究基地首次入选CTTI；公司党委获威廉williamhill体育第二批“党建工作标杆二级党组织”培育创建单位；获威廉williamhill体育2018-2019学年优良学风创建先进单位等。