7月13日下午，文学与新闻传播学院召开团队建设“十四五”规划暨第五轮学科评估研讨会。学院领导班子、二级学科负责人和各系所主任参加了此次会议。会议由纪海龙副经理主持。

白寅经理首先介绍了“十四五”规划和第五轮学科评估总体情况和要求，希望全体教职工凝心聚力，为学科发展出谋划策。白寅经理从学科定位、团队队伍、教学与人才培养、科研等方面介绍了公司的现状、学科各项建设目标及完成情况，指出了学科目前亟待解决的问题，同时介绍了规划编制和学科评估工作的工作安排和任务分工。

随后，老师们围绕第五轮学科评估、学科现状和未来发展方向、人才培养、科研平台建设、考核评价体系、高层次人才引进等相关问题展开讨论交流，积极为学院的发展建言献策。

中国现当代文学的学科负责人王攸欣教授提出：“学科发展必须以学术为本，尊重人才，尊重老师，给青年教师一个相对宽松的环境，激励他们自我成长。”文艺学的学科负责人禹建湘教授提出：“我们不但要引进高水平的教授和年轻的科研人员，还要挖掘学院现有老师自己的存量。老师们要多关注学术前沿问题，发表高水平论文的同时要重视出版教材和专著。”中国古代文学的学科负责人晏选军教授认为：“中国语言文学属于基础类的学科，往往需要一个积累过程，所谓厚积薄发，所以老师如何制定一个持续发展的计划，应该从学院的角度去思考。”

语言学及应用语言学的学科负责人李星辉教授则从学科梯队、科学研究、人才培养和国际交流几个方面详细介绍了语言学专业的实施计划和重点方向。文化产业与文化传播学的学科负责人王晓生教授说，在文化传播上做出成果，就是为文学学科做贡献，寻找交叉学科，做好学科融合是学科发展的方向和趋势。比较文学与世界文学的学科负责人纪海龙副教授认为，在学科力量善不足的情况，怎么样整合现有资源，凝聚学科，在有限的时间内立足本院，立足本校，立足湖南省，甚至在全国范围内形成品牌，是特别需要思考的课题。中文系主任龙丹老师和传媒系主任易龙老师以系为单位从课程改革、青年教师和科研人员梯队建设等方面提出了自己的看法和意见。

罗军飞书记作总结发言。他强调，学院是一个利益共同体，学院未来的发展关乎每一个人。首先要认识到“十四五”规划和第五轮学科评估的重要性，在“百年未有之大变局”的大环境下，规划做五年，目光要触及到十年甚至十五年，全院的教职工都应该肩负应有的使命和担当，统一思想、统一认识，一起使劲推动学院的发展；第二要对“十四五”规划和第五轮学科评估有信心，文学是贡献思想的学科，学院应该突显学科负责人的责任感，重视青年教师的成长和优秀员工的培育，进一步突显人文社会科学对社会的长远影响；第三要就“十四五”规划和第五轮学科评估下力气真抓实干，既要“引进来”，也要“走出去”，引进人才是当务之急也是长期战略，困难再大也要克服，同时学院的老师还要敢于走出去，与社会建立紧密的联系，另外要树立典型、树立方向，建设更多的平台和空间。他希望全院老师集中力量，将学院的发展推向更高的台阶。

通过此次研讨会，学院各部门、学科负责人进一步明确了“十四五”学科规划编制和第五轮学科评估的思路，为后续工作的开展打下了基础。